日前，寶鋼股份首批派遣的2名人員完成在東風日產為期一個月的掛職交流。“我對東風日產卓越的生產管理方法感到非常震撼！同時，我更清晰地了解到了東風日產對材料品質的要求！”2月23日，首批在東風日產掛職交流的寶鋼股份熱軋分廠副廠長焦雋在掛職交流匯報總結會上如是說。據介紹，掛職交流是東風日產與寶鋼股份聯手啟動黨組織共建活動以來又一新的合作交流方式。

此次寶鋼股份兩名掛職交流人員主要任務是踐行迅速響應用戶、真正貼近用戶的服務理念，學習東風日產質量管控、現場管理等方面的先進方法。回到寶鋼股份后，他們不僅把東風日產的管理理念在內部進行了多次匯報，并把東風日產數據化、目視化管理的方法運用到了實際工作中，取得了顯著成效。接下來，寶鋼股份將在今年4月派第二批3名人員到東風日產掛職交流。而東風日產也將在今年5月派一名青年技術人員到寶鋼股份掛職交流。

下一階段，東風日產與寶鋼股份的黨組織共建活動將繼續以“黨建協同”為核心，發揮黨組織引領作用，并將以創先爭優為載體增強雙方基層黨組織活力、發揮黨員先鋒模范作用；將繼續拓展共建領域，建立多個跨單元團隊，促進上下游價值鏈各環節的深度合作與共贏發展；將堅持以項目管理推進的方式，共同探索包括新一代高強鋼開發、聯合實驗室、東風日產專用鍍鋅生產線、啟辰品牌車型成本控制等項目；將不斷加強企業文化合作交流，繼續拓寬管理人員掛職活動；同時，還將在節能環保、汽車安全等方面展開深度合作，共同攜手承擔社會責任。

據東風日產材料采購部部長劉喜魯介紹，東風日產與寶鋼股份通過相互掛職交流的方式，可以早期介入到對方的科研開發中，能夠更好地控制成本、保障品質穩定，從而真正實現雙方共同認定的向客戶提供高品質產品及服務的理念。