21日，東風有限裝備公司召開表彰大會，表彰該公司第二屆員工技能競賽優秀選手。此次技能競賽于9月25日圓滿落幕，該公司設備制造廠囊括了四個工種第一名。
　　裝備公司總經理尹肖彤回顧了今年以來該公司開展技能競賽的情況，并就如何全面提高員工隊伍素質提出要求。該公司黨委書記陳萬興主持會議，并就該公司員工素質工程建設提出指導意見。
　　尹肖彤說，要進一步提高對人才重要性的認識，培養和造就一支高技術隊伍、一支高技能隊伍、一支精干的管理人才隊伍，進一步營造人才成長發展的環境，進一步深化員工素質工程，并加強典型宣傳，引導員工向更高目標靠近。
　　據介紹，近年來該公司一直本著培養高素質、高技能員工的目的，強化員工素質工程建設，不僅通過組織參加多個級別的員工技能競賽來為員工提供展示和提高職業技能的平臺，還廣泛開展各種文體活動來擴展員工的綜合素質，充分體現了以人為本的工作理念。該公司相關負責人稱，下一步還將增加技能競賽的內容，將其延伸至行政、管理等崗位技能上，以此促進員工素質的整體提升。

　　近日，由東風裕隆汽車銷售有限公司主辦的東風股份第三屆服務技能大比武正式開賽。
　　此次服務技能比武設立維修技能、服務顧問和備件工程師三個項目，分預選、淘汰及決賽三個階段，按沈陽、鄭州、合肥、成都及佛山五個賽區進行服務技能爭霸，將角逐金扳手、金牌服務顧問及金牌備件工程師等18個獎項。
　　為加大網絡參與度、提高比賽效率、降低組織費用，首輪預選賽首次采用全新的網絡海選模式，參賽人員全部通過互聯網進行比賽。通過加大題量、加大難度、嚴格控制比賽時間等措施，有效體現了參賽選手的實際水平，此次網絡海選共有264家服務站、559人參加了維修技能及服務顧問兩個項目的比賽，備件工程師預選賽將于近期開賽。
　　據悉，該公司舉辦的服務技能大比武至今已連續舉辦了三屆，每一屆都得到了廣大用戶的支持與好評。今年是東風股份的服務元年，通過技術大比武將再次檢驗和提升東風股份售后服務人員的總體知識水平與維修技術水平。