10月12日，十堰管理部、襄陽管理部掛職干部總結(jié)會在東風有限總部召開，十堰管理部、襄陽管理部干部派往東風有限機關為期三個月的掛職學習由此圓滿結(jié)束。公司黨委常委周強出席會議并強調(diào)，兩級干部部門要深入總結(jié)干部掛職工作經(jīng)驗，形成人才培養(yǎng)長效機制。
　　周強說，此次掛職鍛煉活動，體現(xiàn)了公司人事（干部）部從干部人才培養(yǎng)的角度對兩個管理部的關心和重視，體現(xiàn)了作為合資板塊的東風有限對輔業(yè)板塊的大力支持。周強強調(diào)，企業(yè)競爭的關鍵是人才，加強干部隊伍建設是永恒的主題，公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略目標和任務，歸根到底要靠干部和人才去支撐和實現(xiàn)。兩級干部部門要深入總結(jié)干部掛職工作經(jīng)驗，形成人才培養(yǎng)長效機制。掛職干部要進一步加強學習，在能力和素質(zhì)上有新的提高；要加強實踐，把在東風有限學到的現(xiàn)代管理理念和方法真正應用到工作崗位，做到學以致用；要始終保持掛職時的工作熱情，從細節(jié)入手，在工作中做到持續(xù)改善；把掛職工作作為一個新的起點，延續(xù)與東風有限的工作和感情交流，在推進和諧東風的建設中實現(xiàn)個人的不斷成長。
　　參加此次掛職鍛煉的是兩個管理部派往東風有限的第二批掛職干部，共有11人，其中十堰管理部8人，襄陽管理部3人，全部集中在東風有限機關人力資源、經(jīng)營規(guī)劃、信息系統(tǒng)等核心職能部門。據(jù)了解，這種大規(guī)模的集中掛職鍛煉，在東風公司范圍內(nèi)尚屬首次。