神龍公司一季度累計銷售108921輛，同比增長7%，高于行業平均增長水平；市場排名提升至第八位；市場占有率達到3.55%，超過預算目標。4月13日，神龍公司召開2012年第二次干部大會，提出二季度工作任務目標：市場占有率目標是3.7%，對應銷量為115670輛，其中東風雪鐵龍市場占有率目標是1.87%（對應銷量58420輛）、東風標致市場占有率目標是1.83%（對應銷量57250輛）。

    神龍公司總經理畢高誠、執行副總經理邱現東、黨委書記汪舒鷗出席會議。神龍公司行政副總經理兼人力資源部部長丁紹斌通報了1-3月份主要經營指標完成情況；神龍公司商務副總經理兼東風標致商務部總經理雷新、東風雪鐵龍商務部副總經理德拉莫特分別對東風標致和東風雪鐵龍一季度的營銷工作進行了分析，并介紹了下一步的商務行動計劃。畢高誠、邱現東分別作了講話，全面總結和分析了公司今年一季度的經營情況，市場表現及形勢，對二季度工作進行了全面部署。

    針對市場競爭將持續升溫的二季度，邱現東要求神龍公司上下積極行動起來，努力搶占先機，力爭二季度取得更好的業績，并努力做好八個方面的工作：進一步深化營銷創新；要深入推進PQ365+1質量行動計劃，確保各項行動落在實處；加快新項目推進，包括新產品、武漢三廠、襄陽四期以及技術中心研發試驗中心等項目的建設；進一步深化降成本工作；深化戰略績效管理和精益管理；深化人力資源管理創新；繼續抓好安全生產和節能減排工作；做好幾項專項工作，包括加大力度推進落實“5A”計劃的10大課題，啟動全面風險管理，迎接國家稅務總局的工作檢查以及二號平臺車型降成本陣地會等工作。

    邱現東對神龍公司干部提出四個方面的要求：強化責任意識，狠抓執行求實效；強化成本意識，勤儉節約增效益；強化客戶意識，全力支持營銷；強化團隊意識，團結協作促發展。

    畢高誠對全體員工在一季度工作中所取得的成績表示祝賀，并要求全體干部堅定目標不動搖，進一步提升管理能力和創新能力，全力投入到各項工作中，力求在二季度工作中取得新的、更大的成功。