6月28日，東風公司紀念建黨91周年暨創先爭優表彰大會在東風總部隆重舉行。大會回顧了公司創先爭優活動的豐富實踐，總結經驗，表彰先進。公司董事長、黨委書記徐平出席會議并強調，公司各級黨組織和廣大黨員要傳承黨的優良傳統，牢記共產黨員的歷史責任，加強黨的先進性和純潔性建設，推動企業科學發展，為黨旗增輝；要以先進為榜樣，在深化創先爭優活動中，團結和帶領廣大職工群眾，為推動東風事業科學發展做出新的更大的貢獻。
　　公司黨委常委、副總經理童東城，公司黨委副書記、工會主席范仲，公司副總經理歐陽潔，公司黨委常委、紀委書記馬良杰，公司黨委常委周強，公司總經理助理蔡瑋等出席會議。范仲主持大會。公司各級黨委負責同志、公司各職能部門領導，以及受表彰的優秀黨員和先進基層黨組織代表參加會議。
　　童東城宣讀《東風公司2011-2012年度創建“四強”黨委、“四好班子”星級達標活動考評驗收結果》，歐陽潔宣讀《關于表彰東風公司2011-2012年度五星級“四強”黨支部、“四優”共產黨員的決定》，馬良杰宣讀《關于表彰東風公司創先爭優先進基層黨組織的決定》。公司領導為上述各類先進集體和個人頒獎。
　　神龍汽車有限公司、東風日產乘用車公司、東風商用車公司市場銷售總部、東風房地產有限公司等四家單位作創先爭優活動經驗交流。
　　徐平指出，這次創先爭優活動，是在新形勢下保持黨的先進性和純潔性的一次有益探索。自2010年4月公司創先爭優活動全面啟動以來，公司各級黨委圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，以爭創“四強四優”為抓手，注重黨委、黨支部和黨員三個層面的聯動；規范方案設計、過程管理、評比表彰和改善提高四個環節，以制度與流程為支撐，構建了一個完善的爭創“四強四優”活動體系，有計劃有節奏地推進活動展開。2010年突出推動科學發展、促進企業和諧，組織引導基層黨組織和黨員爭科學發展之先、創企業和諧之優；2011年突出服務職工群眾，深入開展為民服務創先爭優，扎實推動機關干部下基層；2012年突出加強基層組織建設，深入開展基層組織建設年活動。同時，堅持黨內帶黨外、黨員帶群眾，以基層黨組織和黨員創先爭優帶動基層單位和身邊群眾創先爭優，廣泛開展勞動競賽、青年創新、巾幗建功等活動，使創先爭優成為公司的價值取向和共同行動。創先爭優活動的開展為公司加強黨的先進性和純潔性建設提供了新的經驗和重要啟示。
　　徐平說，回顧總結公司創先爭優活動，主要有四個方面的基本經驗。一是緊扣中心工作，主題鮮明，在推動公司科學發展中創先爭優。公司各級黨委堅持把推動企業科學發展作為創先爭優活動的出發點和落腳點，圍繞促進生產經營工作創先爭優，用生產經營的實際成果來檢驗創先爭優活動成效，組織和帶領廣大黨員攻堅克難，有力地推進了各項生產經營任務的高質高效完成，把黨組織政治優勢切實轉化為了企業的發展優勢。二是牢記宗旨意識，踐行“三先三最”，在為民服務中創先爭優。公司各級黨委在創先爭優活動中，堅持以人為本理念，引導廣大機關黨員干部下基層，關注一線，服務一線，積極主動為職工辦實事辦好事，讓職工群眾在創先爭優活動中真正得到實惠、看到變化。公司黨委堅持服務窗口前移、服務理念拓展，全面推動生產經營，踐行“三先三最”，切實為民服務。三是抓基層、打基礎，在加強基層組織建設中創先爭優。兩年多來，公司黨委根據實際，把中央提出的“五個好”、“五帶頭”要求具體化，全面加強基層黨組織建設。四是注重典型引路，黨群共建，在增強輻射力中創先爭優。公司黨委加強對工會、共青團等群團組織的領導，通過黨組織與黨員創先爭優，帶動和促進職工群眾創先爭優。公司黨委注重領導干部在創先爭優活動中的示范作用，做到了領導干部帶頭建立聯系點，帶頭進行點評，帶頭調研服務。公司黨委注重大力發掘、樹立和宣傳先進典型，在各層面培育樹立一批“亮得出、叫得響、樹得牢”的先進典型，公司一批先進典型獲得中組部、省委和國資委的表彰。
　　針對下一步創先爭優活動的開展，徐平強調，各級黨組織要圍繞中心、服務大局，繼續扎實推進創先爭優。公司各級黨組織要緊緊圍繞推動企業生產經營工作目標的實現，以迎接黨的十八大為主題深化創先爭優，充分發揮政治優勢，動員組織基層黨組織和廣大黨員在推動中心工作、履行崗位職責、服務人民群眾中奮力創先爭優。
　　徐平要求，要著力推進長效機制建設，實現創先爭優活動常態化、長效化。要牢固樹立創先爭優的價值理念，把創先爭優作為共產黨人的價值追求，融入基層黨組織和黨員的日常工作。要建立健全黨組織晉位升級機制和黨員承諾踐諾機制，不斷激發基層黨組織和黨員追求先進和優秀的內在動力。要建立健全樹立和表彰先進典型機制，充分發揮先進典型的引領和示范作用。要建立健全接受群眾監督評判機制，使創先爭優更加貼近基層實際，符合群眾意愿。要充分利用創先爭優課題研究成果，把創先爭優活動成功經驗提升為制度規范，努力建立一套群眾認可、黨員歡迎、簡便易行、務實管用的制度，構建創先爭優長效機制。
　　徐平要求，要全面深化基層組織建設年活動，增強基層黨組織的戰斗力。公司各級黨組織要以創先爭優為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創先爭優。要改進黨員發展和教育管理服務工作，嚴把入口關，加大在青年科技人員和一線員工中發展黨員的力度。要逐步減少無黨員空白班組數量，完成今年年底前所有黨委無黨員空白班組數在現有基礎上減少50%的目標。要按照規范、簡明、管用的要求進一步完善公司黨建工作基本制度和流程，推進公司各級黨組織對公司黨建工作“三個條例”的貫徹落實。要繼續推進“黨支部三項活動”和“黨組織星級達標”，努力做到每一個黨組織都有新提高，普遍實現晉位升級。要加強基層黨組織書記隊伍建設，搞好教育培訓，提升素質。要重視加強基層黨務工作者隊伍建設，關心他們的成長和職業發展，按規定落實好相關待遇。
　　徐平要求，要抓好黨性修養和黨性鍛煉，從思想上政治上加強黨的先進性和純潔性建設。教育引導黨員和干部認真學習并實踐中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀，做到真學真懂真信真用，在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。抓好黨員干部的道德培養，切實把社會主義道德要求轉化為保持自身先進和純潔的行為規范與自覺行動。健全以黨章為根本、以民主集中制為核心的制度體系，堅持用制度管權管事管人，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，為保持黨的先進性和純潔性提供制度保證。
　　徐平要求，要落實黨員主體地位，推進公司基層黨內民主建設。要堅持積極穩妥推進公司基層黨內民主建設，落實好黨內民主各項制度。要提升基層黨員的主體意識和民主能力。各級黨委要認真推進黨務公開，進一步規范黨務公開程序和形式，明晰黨務公開目錄，落實黨務公開責任。要結合公司實際，拓寬黨員參與民主議事決策的途徑，進一步完善黨組織領導班子議事決策規則和程序，規范黨員代表對領導班子及成員考核的民主評議工作。要不斷擴大基層黨支部公推直選的范圍。

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